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UAIIN inicia segunda cohorte de formación en salud intercultural

63 estudiantes de diversos pueblos y territorios se unen para fortalecer la política de salud propia.

Por Angie Castillo/Redacción El Nuevo Liberal

La Universidad Autónoma Indígena del Cauca (UAIIN), dio inicio al introductorio de la segunda cohorte del tejido de formación Profesional en Administración y Gestión de la Salud Propia Intercultural. Este programa, pionero en su enfoque, busca fortalecer los conocimientos y prácticas relacionadas con la salud desde una perspectiva propia de los pueblos indígenas.

Fotos El Nuevo Liberal

Con una destacada participación de 63 dinamizadores estudiantes procedentes de diversos pueblos y territorios, el evento inaugural marcó el comienzo de un camino hacia la consolidación y vivencia de la política de salud propia y el buen vivir de las comunidades indígenas. La apertura de este espacio contó con la guía y sabiduría de los mayores sabedores, quienes orientaron a los estudiantes en este proceso de formación que aspira a formar profesionales comprometidos con el bienestar de sus comunidades.

El enfoque intercultural de esta iniciativa permite la convergencia de saberes ancestrales con conocimientos contemporáneos en el ámbito de la salud, promoviendo así un diálogo de saberes que enriquece tanto la formación académica como la práctica comunitaria. Desde la UAIIN, se destaca el compromiso con la preservación de la identidad cultural y el fortalecimiento de las capacidades locales para la gestión de la salud en un contexto diverso y complejo.

Este nuevo ciclo de formación representa un paso significativo hacia la construcción de sistemas de salud más inclusivos y adaptados a las realidades y necesidades específicas de las comunidades indígenas. La Universidad Autónoma Indígena del Cauca reafirma así su compromiso con la autonomía y el empoderamiento de los pueblos originarios, a través de programas educativos que promueven el respeto por la diversidad cultural y la valoración de los saberes tradicionales.

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