En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), un proveedor líder en soluciones de ciberseguridad a nivel mundial, resalta el creciente papel de las mujeres en el campo de la ciberseguridad y su impacto en la construcción de un futuro digital seguro y equitativo
Por REDACCIÓN EL NUEVO LIBERAL
Según el informe de Tehtris “Mujeres en IT y ciberseguridad”, en 2023, las mujeres representaban un 25% de la fuerza de trabajo en el campo de la ciberseguridad, marcando un aumento significativo desde el 10% registrado en 2013. Este incremento del 150% en la última década refleja un cambio positivo en la inclusión de las mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Check Point Software, como parte de su compromiso con la equidad de género, ha alcanzado un hito al ocupar el 20% de sus cargos de vicepresidentes con mujeres, superando el estándar de la industria del 16%. Este enfoque en la diversidad de género se refleja en su liderazgo y en la promoción de iniciativas que fomentan la participación femenina en la ciberseguridad.
La presencia de las mujeres en la ciberseguridad es fundamental por varias razones:
Necesidad de talento: El incremento de ciberataques a nivel global demanda personal cualificado en ciberseguridad. Iniciativas como Woman Mentoring y FIERCE de Check Point Software buscan atraer y empoderar el talento femenino en este campo.
Perspectiva y diversidad de enfoques: Equipos diversos pueden responder de manera más efectiva a las necesidades de la población y comprender mejor las estrategias de ataque de los adversarios.
Habilidades de comunicación: Las mujeres suelen poseer habilidades comunicativas que facilitan la exposición clara de las amenazas y la gestión efectiva de equipos.
Creatividad en la resolución de problemas: La diversidad de género fomenta la creatividad y el trabajo colaborativo, permitiendo abordar los desafíos de manera innovadora.
Adaptabilidad y resiliencia: Las mujeres han demostrado una capacidad de adaptación crucial en un sector en constante cambio como la ciberseguridad.
Check Point Software ha implementado programas como Secure Academy Program y Graduate Program para promover la inclusión de mujeres en la ciberseguridad desde la educación hasta el desarrollo profesional.
“Cerrar la brecha de género en ciberseguridad es esencial para fortalecer la industria y proteger nuestra infraestructura digital. En Check Point, estamos comprometidos en facilitar el acceso de las mujeres a este campo y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo”, declara Manuel Rodríguez, Gerente de Ingeniería de Seguridad para NOLA de Check Point Software.
Con estos esfuerzos, Check Point Software reafirma su compromiso con la diversidad de género y su contribución al avance de la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado.
