29 profesionales se postularon para el cargo de director ejecutivo del Comité de Cafeteros del Cauca con amplia experiencia y diversos perfiles propusieron sus nombres para liderar el gremio.
Por REDACCIÓN EL NUEVO LIBERAL
En una sesión extraordinaria llevada a cabo el domingo 21 de enero, el Comité Departamental de Cafeteros del Cauca dio inicio al proceso de apertura de urna y consolidación de la lista de aspirantes al cargo de director ejecutivo. Un total de 29 profesionales con amplia experiencia y diversos perfiles propusieron sus nombres para liderar el gremio.
Bajo un ambiente democrático de concertación y responsabilidad, el Comité Departamental avanzó en el análisis de las hojas de vida recibidas, marcando así el comienzo de la fase de selección del nuevo director. Este proceso se lleva a cabo con el respaldo de la oficina jurídica y de Gestión Humana de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, Oficina central.
El presidente del Comité Departamental, Miller Lasso, expresó que el análisis de las hojas de vida se realizará bajo los criterios y el perfil acordados por el Comité Departamental y que fueron públicamente comunicados junto con la convocatoria. Destacó la importancia del proceso, ya que implica los intereses y el bienestar de más de 94,000 familias caucanas y contribuye al desarrollo económico de toda la región cafetera.
El Comité Departamental agradeció a los 29 profesionales que postularon sus hojas de vida, reconociendo su interés en liderar el principal gremio agrícola del Departamento. Además, reafirmó su compromiso de seguir adelante con el proceso de selección del nuevo director, guiado por los principios democráticos de representatividad gremial, apertura, idoneidad y transparencia, fundamentales en la institucionalidad cafetera. El Comité está decidido a garantizar la elección de un líder que contribuya al fortalecimiento y progreso de la caficultura en el Cauca.
Con el cierre exitoso de la convocatoria para el puesto de Director(a) Ejecutivo(a), el Comité de Cafeteros del Cauca ha dado un paso significativo en el proceso de selección, recibiendo un total de 29 hojas de vida de profesionales interesados en liderar esta importante misión. El proceso cuenta con el respaldo y colaboración de la oficina jurídica y de gestión humana de la Federación Colombiana de Cafeteros.
La evaluación de los perfiles y competencias de los postulantes se llevará a cabo de manera detallada, y los resultados de este análisis serán divulgados a través de los medios institucionales de la entidad. Este proceso no solo representa un hito crucial en la búsqueda del nuevo Director(a) Ejecutivo(a) para el Comité de Cafeteros del Cauca, sino que también destaca el compromiso de la entidad con un proceso de selección justo y transparente.
El Director(a) Ejecutivo(a) desempeñará un papel fundamental en la consolidación y avance de la industria cafetera en la región, liderando iniciativas estratégicas y contribuyendo al bienestar de los caficultores del Cauca. La comunidad cafetera y la opinión pública podrán seguir de cerca el desarrollo de este proceso que marcará el rumbo de la dirección ejecutiva de la entidad en los próximos años.
