El CRIC impulsa el empoderamiento de las mujeres indígenas a través de su Escuela para Nuevos Liderazgos. Durante un mes, se han llevado a cabo diálogos y aprendizajes en este espacio dedicado al empoderamiento, donde las participantes construyen conocimientos sobre diversidad y luchas. La iniciativa busca desarrollar liderazgos femeninos conscientes de la realidad de sus comunidades, fortaleciendo la identidad cultural y promoviendo un futuro más justo
POR: REDACCIÓN EL NUEVO LIBERAL
En el marco de su compromiso con el fortalecimiento de la comunidad, el Consejo Regional Indígena del Cauca (CRIC) ha celebrado un mes de importantes diálogos y aprendizaje en su Escuela para Nuevos Liderazgos. Este espacio, dedicado al empoderamiento, ha sido fundamental para que las mujeres indígenas continúen construyendo conocimientos y reflexiones en torno a la diversidad y las luchas que enfrentan.
Durante este mes, la Escuela para Nuevos Liderazgos ha sido escenario de enriquecedoras conversaciones que abordan la identidad, el rol de la mujer indígena en la sociedad actual, y la importancia de preservar y transmitir las tradiciones culturales. Las participantes han tenido la oportunidad de compartir sus experiencias y aprender de expertos en temas de derechos humanos, liderazgo comunitario y sostenibilidad.
María Estrella, una de las facilitadoras del programa, expresó: “Estas jornadas han sido cruciales para que las mujeres indígenas se sientan respaldadas y fortalecidas en su rol como líderes. Estamos creando un espacio seguro donde pueden expresarse libremente, adquirir nuevos conocimientos y, sobre todo, empoderarse para enfrentar los desafíos de sus comunidades”.
El CRIC resalta la importancia de estas iniciativas, que buscan desarrollar liderazgos femeninos robustos y conscientes de la realidad de sus comunidades, fortaleciendo la identidad cultural y promoviendo un futuro más justo y equitativo. La Escuela para Nuevos Liderazgos no solo es un espacio de formación, sino también un pilar de apoyo emocional y social para sus participantes.
Además, la iniciativa se enmarca en un contexto más amplio de esfuerzos por promover la igualdad de género y la justicia social dentro de las comunidades indígenas. Las participantes de la escuela son vistas como agentes de cambio, quienes llevarán consigo las herramientas y conocimientos adquiridos para implementar proyectos que beneficien a sus comunidades.
El liderazgo femenino en las comunidades indígenas del Cauca es esencial para la construcción de un tejido social más inclusivo y resiliente. A través de la Escuela para Nuevos Liderazgos, el CRIC está contribuyendo significativamente a este objetivo, asegurando que las voces de las mujeres sean escuchadas y respetadas en todos los ámbitos de la vida comunitaria.
El éxito de esta iniciativa se refleja en el entusiasmo y la participación activa de las mujeres indígenas, quienes han demostrado un fuerte compromiso con el aprendizaje y la transformación social. La Escuela para Nuevos Liderazgos del CRIC es un ejemplo inspirador de cómo la educación y el empoderamiento pueden impulsar un cambio positivo y duradero en las comunidades.
Con estas acciones, el CRIC reafirma su compromiso con la promoción de los derechos de las mujeres indígenas y la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. Este programa no solo beneficia a las participantes directas, sino que también tiene un impacto profundo en sus comunidades, promoviendo la equidad y la justicia desde la base.
Fotos CRIC
